一是加强绩效预算管理。树立绩效评价观念，提高绩效评价意识，着力完善“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、绩效缺失有问责”的全过程绩效管理新机制。

二是科学合理安排“三保支出”预算。年初预算优先满足“三保支出”需求，切实保障工资发放、落实民生支出政策，从源头防范县级财政运行风险。

三是依托一体化平台进一步规范部门预算编制。借新系统上线之机着力强化部门预算统筹，严格预算约束，深入推进部门预算及“三公”经费公开预算工作。